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苏州孙心远律师 工伤员工索赔受阻 法院执行维系劳资关系
2012-07-16 20:03:14 来源：
五一节前，一起劳动争议纠纷中，员工有了工伤不上班，而单位不见本人不赔偿，为此双方闹上了法院打官司和被强制执行。经过法院的调解和执行，5月2日，来京打工的王某与其就职的公司同时来到门头沟法院，公司将剩余工资1万余元交到了王某手中，王某也保证回公司认真工作，服从公司安排，双方的劳动争议纠纷也划上了一个句号。
王某就职的公司是一家为客户安装电梯的公司，2011年3月，王某在一次给客户安装电梯的过程中，发生了意外。电梯从高处掉下，将正在工作的王某砸伤。受了工伤的王某，在北京接受了全面的治疗，单位也为其支付了全部的治疗费用，但是尚未痊愈的王某却不辞而别，回到河南老家，并全权委托同乡为其讨要剩余工资。最终门头沟区劳动仲裁委员会责令该公司支付王某的工资共计1万余元。
收到了胜诉的仲裁书，王某再次委托同乡为其讨要工资，但是公司却要求不见到王某不给钱，希望王某亲自到公司领取工资，协商其工作安排，但是人在老家的王某拒绝来京，并委托同乡向门头沟法院申请强制执行。
收到案件材料后，执行法官立即给该公司打了电话，该公司表示会自动履行，但是希望王某亲自去领取。执行法官又立即给在老家的王某打了电话，王某觉得不想再去公司，而且自己现在不适合工作，还在工伤的治疗期间。
因为王某拒绝去公司，该公司也迟迟不履行。执行法官想到让双方到法院进行沟通，在执行法官向双方说明建议时，双方均同意在法院见面。
五一节后，王某和公司代表来到法院，在执行法官的主持下进行交流，最终，公司交纳了王某的全部工资，王某也表示会尽快到公司报到。双方握手言和，维系了双方的劳务关系。
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