的哥要求经济补偿被驳回 不续签合同得不到补偿

   一位出租车司机在劳动合同到期之际,拒绝与公司续约劳动合同,并要求公司支付给他终止劳动合同经济补偿3万元，同时补缴6年工作期间的社保金。日前，区法院对该案作出一审判决,驳回了该司机的诉讼请求。

　　本案出租车司机杨某通过一家人力资源公司介绍，应聘到一家出租车公司做驾驶员。6年劳动合同期满,出租车公司给他发去续签合同的通知，表示要按原约定的条件，与他续签劳动合同，但他表示自己年纪大了，身体也不好，不同意续签合同，同时他认为，公司应支付给他终止劳动合同经济补偿3万元，还同时应补缴6年工作期间的社保金。

　　遭到公司拒绝后，他把出租车公司告上法庭。法院审理后认为，根据《劳动合同法》有关规定，由于原告明确不同意续签劳动合同，在此情况下，被告公司无需支付原告终止劳动合同的经济补偿。法院还认为，缴纳社会保险费事宜不属法院处理范围，因此不予处理。