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公司不出具离职证明的法律风险

《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离

2014-06-22 来源：

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2014-06-22 来源：

用人单位及劳动者的法律责任归纳

一、劳动者的法律责任    1.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者

2014-06-22 来源：

获赔双倍工资的法定情形、计算基数、起算时间及时效

双倍工资”的法定情形包括三种:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当

2014-06-22 来源：

违反单位忠诚原则被炒无话可说

  新闻回放　　中国教育部教育涉外监管信息网19日公布了新一批国家承认的国外高校学历名单，进修

2014-04-27 来源：

提前辞职不获批擅自离职要赔偿吗？

王先生：我在一企业工作了3年，离劳动合同约定的工作期还没有到，我准备辞职，但单位领导不签字。而且劳动

2014-04-27 来源：

拒绝补偿金还要遵守竞业限制吗

某公司研究开发部主管王明合同到期，公司有意与其续签合同，王明不愿意，要求离职。人事部经理在给王明办理

2014-04-27 来源：

法定节假日加班工资，三倍还是四倍？

我们都知道，劳动者在法定节假日加班的，用人单位需要支付三倍工资，那么这三倍工资具体怎么理解，是另外支

2014-04-27 来源：

员工到法定退休年龄终止合同没补偿

一、关于用人单位招用未与原单位解除劳动关系的劳动者的问题《劳动法》第九十九条规定；用人单位招用尚未解

2014-04-27 来源：

经济补偿金、违约金和赔偿金辩析

1.经济补偿金、违约金和赔偿金概念　　 1.1经济补偿金　　经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后，

2014-04-27 来源：

交通事故中无法认定责任的确情况是否工伤

2013年5月12日早晨，姚某骑电动车前往公司上班途中与小轿车相碰，发生交通事故。事发后，轿车司机逃离现场

2014-04-27 来源：

劳动者请假用人单位故意不批准，是否可以自行休假？

些用人单位出于逼员工离职的目的，对于员工请假申请故意刁难，不予批准，如员工执意不来上班，单位是否可以

2014-04-27 来源：

发生工伤可获赔　提出辞职有补偿

案情简介2001年4月，贾某到北京某工贸公司做计件工人，工作的主要内容是做木箱。2011年4月5日，在工作期间

2014-04-27 来源：

标准工时下，企业可以把双休日安排在周一至周五吗？

1.为您解答《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六

2014-04-27 来源：

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