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企业和员工协商解除劳动合同时约定的数额能否低于法定

一、基本案情张某2008年入职，月薪为2000元，2013年公司经营困难，资金紧张，公司提出和张某同意，双方签订

2014-04-27 来源：

企业可以解除双重劳动关系的劳动者吗？

一、基本案情A公司软件开发人员赵某在工作期间帮助公司的竞争对手B公司做私活，赵某与B公司的的往来邮件均

2014-04-27 来源：

销售提成属于工资吗？

1.劳动争议网法务中心为您解答关于提成是否属于工资？实践中，很多企业对业务员或销售员都采取底薪加提成的

2014-04-27 来源：

综合计算工时制度能否每天连续上班?

1.劳动争议网法务中心为您解答对于因工作性质或生产特点的限制，实行综合计算工时工作制的职工，企业都应根

2014-04-27 来源：

单位安排加班劳动者能否只选补休

■案情回放2012年5月15日，黄某入职于市某服装销售公司工作，担任公司销售主管，双方签订了为期3年的劳动合

2014-04-27 来源：

协商解除合同的经济补偿能否低于法定标准

张某2008年入职某公司，月薪为2000元。2013年，公司因经营困难，向张某提出一次性支付其补偿金5000元，双方

2014-04-27 来源：

法定节假日加班费可以用补休代替吗

一、案情简介王某于2012年3月到某科技公司（以下简称公司）工作，双方签订1年期限劳动合同，在职期间月工资

2014-04-27 来源：

员工违规操作被扣工资　解除劳动关系获补偿金

被告黄某在原告百色某有限公司工作期间，因违规超标使用原材料被公司扣发工资，向仲裁委员会申请仲裁获得补

2014-04-27 来源：

“三期”女职工维权咋这么难

“三期”女职工维权咋这么难？专家：监察力度不足及单位违法成本低是主因■遭遇加班又被炒职工流产维权两

2014-04-27 来源：

高层管理人员劳动合同的认定与双倍工资罚则的适用

【案情回放】2004年10月，罗某到武汉凯迪电力工程有限公司（以下简称凯迪公司）工作，双方未签订书面劳动合

2014-04-27 来源：

身体缺陷能否成为单位解除合同的合法理由

林某受聘于中国银行某支行，担任银行会计工作。双方签订了为期5年的劳动合同，试用期为6个月。试用期间，有

2014-04-27 来源：

合约期满单位拒续签

刘某于2012年7月27日到某食品公司工作。2013年4月9日，刘某向公司提出离职申请，后工作至5月11日。在工作期

2014-04-27 来源：

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动

2014-04-16 来源：

辞职与协商解除劳动关系的区分及界定

辞职与协商解除劳动关系的区分及界定　　专家诊断　　孙先生的申请应视为要求协商解除劳动关系　　离职,意

2014-04-16 来源：

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