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在职期间主张双倍工资受1年仲裁时效的限制

      小李于2008年5月初到市一家机械公司从事机床工作，公司一直没有与小李订立

2011-09-24 来源：

解读《劳动合同法司法解释三》：施工挂靠用工责

解读《劳动合同法司法解释三》：施工挂靠用工责《劳动合同法司法解释三》第五条：未办理营业执照、营业执照

2011-09-24 来源：

劳动法司法解释三：对加班费用的新规定

第九条：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实

2011-09-24 来源：

高管未违反勤勉义务，公司亏损不担责

案情回放：    李某原系某矿泉水公司聘任的总经理，任职期间与公司签订《经营目标考核

2011-09-24 来源：

工伤赔偿私了问题

------浅议“私了”协议相关法律问题 2    009年初，一个农民工何某在一砖厂务工。200

2011-09-22 来源：

仲裁请求书的书写技巧决定输赢

    随着新的劳动合同法的出台，拿起法律武器维护自己权益的劳动者越来越多，由于许多劳动

2011-09-22 来源：

合同期满不续签劳动者获补偿

      李燕于2005年2月应聘于某公司，并签订了为期4年的劳动合同，约定李燕从事

2011-09-22 来源：

未签订劳动合同，后补签是否应支付未签合同期间的双倍

     我们是科技公司，因人事工作人员的失误2008年2入职时未签订发放合同，2008年9月

2011-09-22 来源：

小伙回老家应征被当旷工开除

      小张因向公司请假回老家报名征兵，谁知公司以旷工为由而将他除名。近日，

2011-09-18 来源：

以旷工为由违法解除劳动合同—代理词

敬的审判员：依照法律规定，受原告的委托律师事务所的指派，我担任原告XXX的诉讼代理人，参与本案诉讼活动

2011-09-18 来源：

的哥要求经济补偿被驳回不续签合同得不到补偿

   一位出租车司机在劳动合同到期之际,拒绝与公司续约劳动合同,并要求公司支付给他终止劳动合同

2011-09-10 来源：

解聘不是你想解就能解

微软公司解聘员工被判无效成为互联网上最热门的话题。事情的经过大致是这样，赵某于2004年7月进入微软公司

2011-09-10 来源：

无固定期限合同的6大经典案例

冷默《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，时至今日已经有三年半的时间。从《劳动合同法

2011-09-10 来源：

某某劳动者不幸在工作中受伤

 某某于2008年7月15日进入单位工作，在车间操机部工作。2009年7月2日下料时砸伤了脚。他伤势经上海市

2011-04-22 来源：

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  某李2009年12月份与被告签订了《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》，即三方协议，2010年7月

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